जरुरी जानकारी | कार्यस्थल पर ‘खुशहाली’ के स्तर से 76 प्रतिशत कर्मचारी नाखुशः रिपोर्ट
जरुरी जानकारी | कार्यस्थल पर ‘खुशहाली’ के स्तर से 76 प्रतिशत कर्मचारी नाखुशः रिपोर्ट 24 अगस्त देशभर के करीब 76 प्रतिशत कर्मचारी कार्यस्थलों पर अपनी खुशहाली के स्तर से संतुष्ट नहीं हैं। एक सर्वेक्षण रिपोर्ट से यह नतीजा निकला है।
देश भर में 2,132 कर्मचारियों के बीच कराए गए एक ऑनलाइन सर्वेक्षण पर यह रिपोर्ट आधारित है।
रोजगार वेबसाइट इनडीड और बाजार शोध फर्म फॉरेस्टर कंसल्टिंग ने मिलकर यह सर्वेक्षण किया है।
रिपोर्ट के मुताबिक, भारतीय नियोक्ताओं के साथ काम करने वाले सिर्फ 24 प्रतिशत कर्मचारी ही अपने कार्यस्थल पर बेहतरी एवं खुशहाली के उच्चस्तर को महसूस कर पाते हैं। बाकी 76 प्रतिशत कर्मचारियों को लगता है कि उनके संगठनों में उनकी बेहतरी का निम्न स्तर है।
जरुरी जानकारी | कार्यस्थल पर ‘खुशहाली’ के स्तर से 76 प्रतिशत कर्मचारी नाखुशः रिपोर्ट
सर्वेक्षण में शामिल 67 प्रतिशत से अधिक प्रतिभागियों ने कहा कि काम के समय उनकी बेहतरी के लिए उनके नियोक्ता ही जिम्मेदार होते हैं। वहीं 69 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि उनके वरिष्ठ अधिकारी निर्धारित जिम्मेदारियों से अधिक काम करने की उनसे उम्मीद करते हैं।
रिपोर्ट के मुताबिक, समावेशन, स्वीकार्यता, सम्मानजनक संवाद और सहयोगी रुख वाले प्रबंधकों की मौजूदगी जैसे कारक किसी भी कार्यस्थल पर कर्मचारियों की खुशहाली में अहम भूमिका निभाते हैं।
इनडीड इंडिया के बिक्री प्रमुख शशि कुमार ने कहा, ‘‘हमारे नतीजे दर्शाते हैं कि आने वाले समय में कार्यस्थल पर कर्मचारियों की खुशहाली पर जोर देने में बढ़ोतरी ही होगी। काम के दौरान खुशहाली को लेकर कर्मचारियों के नजरिये में भी साफ बदलाव नजर आता है।’’
प्रेम
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जरुरी जानकारी | कार्यस्थल पर ‘खुशहाली’ के स्तर से 76 प्रतिशत कर्मचारी नाखुशः रिपोर्ट
76 प्रतिशत कर्मचारी कार्यस्थलों पर अपनी खुशहाली के स्तर से संतुष्ट नहीं हैं। एक सर्वेक्षण रिपोर्ट से यह नतीजा निकला है।
देश भर में 2,132 कर्मचारियों के बीच कराए गए एक ऑनलाइन सर्वेक्षण पर यह रिपोर्ट आधारित है।
रोजगार वेबसाइट इनडीड और बाजार शोध फर्म फॉरेस्टर कंसल्टिंग ने मिलकर यह सर्वेक्षण किया है।
रिपोर्ट के मुताबिक, भारतीय नियोक्ताओं के साथ काम करने वाले सिर्फ 24 प्रतिशत कर्मचारी ही अपने कार्यस्थल पर बेहतरी एवं खुशहाली के उच्चस्तर को महसूस कर पाते हैं। बाकी 76 प्रतिशत कर्मचारियों को लगता है कि उनके संगठनों में उनकी बेहतरी का निम्न स्तर है।
सर्वेक्षण में शामिल 67 प्रतिशत से अधिक प्रतिभागियों ने कहा कि काम के समय उनकी बेहतरी के लिए उनके नियोक्ता ही जिम्मेदार होते हैं। वहीं 69 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि उनके वरिष्ठ अधिकारी निर्धारित जिम्मेदारियों से अधिक काम करने की उनसे उम्मीद करते हैं।
रिपोर्ट के मुताबिक, समावेशन, स्वीकार्यता, सम्मानजनक संवाद और सहयोगी रुख वाले प्रबंधकों की मौजूदगी जैसे कारक किसी भी कार्यस्थल पर कर्मचारियों की खुशहाली में अहम भूमिका निभाते हैं।
कार्यस्थल पर ‘खुशहाली’ के स्तर से 76 प्रतिशत कर्मचारी
क्या कहना है रिपोर्ट का?
रिपोर्ट के मुताबिक, भारतीय नियोक्ताओं के साथ काम करने वाले सिर्फ 24 प्रतिशत कर्मचारी ही अपने कार्यस्थल पर बेहतरी एवं खुशहाली के उच्चस्तर को महसूस कर पाते हैं। बाकी 76 प्रतिशत कर्मचारियों को लगता है कि उनके संगठनों में उनकी बेहतरी का निम्न स्तर है।
सर्वेक्षण में शामिल 67 प्रतिशत से अधिक प्रतिभागियों ने कहा कि काम के समय उनकी बेहतरी के लिए उनके नियोक्ता ही जिम्मेदार होते हैं। वहीं 69 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि उनके वरिष्ठ अधिकारी निर्धारित जिम्मेदारियों से अधिक काम करने की उनसे उम्मीद करते हैं।
रिपोर्ट के मुताबिक, समावेशन (inclusivity), स्वीकार्यता, सम्मानजनक संवाद और सहयोगी रुख वाले प्रबंधकों की मौजूदगी जैसे कारक किसी भी कार्यस्थल पर कर्मचारियों की खुशहाली में अहम भूमिका निभाते हैं।
इनडीड इंडिया (Indeed India) के बिक्री प्रमुख शशि कुमार ने कहा, ‘हमारे नतीजे दर्शाते हैं कि आने वाले समय में कार्यस्थल (वर्कप्लेस) पर कर्मचारियों की खुशहाली पर जोर देने में बढ़ोतरी ही होगी। काम के दौरान खुशहाली को लेकर कर्मचारियों के नजरिये में भी साफ बदलाव नजर आता है।’
देशभर के करीब 76 प्रतिशत कर्मचारी कार्यस्थलों पर अपनी खुशहाली के स्तर से संतुष्ट नहीं हैं। एक सर्वेक्षण रिपोर्ट से यह नतीजा निकला है। देश भर में 2,132 कर्मचारियों के बीच कराए गए एक ऑनलाइन सर्वेक्षण पर यह रिपोर्ट आधारित है।
रोजगार वेबसाइट इनडीड (Indeed) और मार्केट रिसर्च फर्म फॉरेस्टर कंसल्टिंग (Forrester Consulting) ने मिलकर यह सर्वेक्षण किया है।
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